年底招聘已属难事，如果连原本就干得好好的员工都接二连三地给你提出离职申请，你还hold得住吗？ 所以在小编看来呀，越靠近年底，招聘越要坚持，但是留人的确是要成为HR工作的重中之重才行！ 01 分派任务，给足激励 越到年底，相信领导和员工冲刺业绩的心越发奋上。 HR可以趁着这两个…

   秋季招聘已悄然开始，无论是刚毕业的大学生还是准备跳槽的职场人，很多人在求职过程中都会面临许多困境和难题，譬如： 缺乏有效的自我认知，不知道自己喜欢什么，能做什么，未来如何发展。 缺乏足够的求职信息，不知道自己所学专业的未来方向在哪里。 …

01 电话接通后，要报对方全名加上称谓，比如某某女士，给对方留下好印象，并表示尊重，态度积极，音量合适，尽可能大方得体。 02 自报家门，告诉对方你的公司名称和职位，并表现出对自家公司的信心，不管规模大小，都要自信的将公司介绍给对方，这可以决定日后他对你和公司的态度。 03 询问此时能否方便接听你的电话，对于一些在职人…

    秋季招聘已悄然开始，无论是刚毕业的大学生还是准备跳槽的职场人，很多人在求职过程中都会面临许多困境和难题，譬如： 缺乏有效的自我认知，不知道自己喜欢什么，能做什么，未来如何发展。 缺乏足够的求职信息，不知道自己所学专业的未来方向在哪里。 缺乏应有的求职能力，不知道如何有效求…

说起面试，很多人都是一把辛酸泪，特别是刚入职场的新人很容易上当受骗。 同事小李就说起自己刚毕业找工作的时候，差点被骗进了传销。面试的地址很偏，但是刚毕业的新人冲着招聘上写的高新工资也就硬着头皮去了。 好不容易找到公司，发现人人数寥寥，但是面试官却格外热情，声称这是北京的分公司，正在找有才华的人，给小李打了满…

   自2016年起，各地政府陆续进入抢人大赛中来。北上广深还在试图争取高学历高收入人群时，更多的二三线城市已经开始争抢本科生，大专生，40岁以下的劳动力人群。给住房补贴，给人才公寓，解决家属就业，报销面试路费，手法不一而足。 伴随着城市间劳动力人口的争夺，企业之间对一线员工的争取也进入到白热化阶段。表现在人力资源第…

        HR岗位面试时，哪些问题可以帮你筛选出优秀人才?下面给大家整理的人力资源管理岗位常见面试问题，希望对大家有所作用。 　　1、问：假如你是某单位的工作人员，领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务，你准备怎样完成这项工作? 　　解析：【测试目的】： 　　测试被试计划组织协调能力,要求被试应考虑到明…

我们一起来分享在招聘面试中可能会遇到的16个问题的回答思路，希望能够帮助到大家在这一波招聘中所向披靡，走向人生巅峰。 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。希望小伙伴们无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用…

很多人在面试时面试官说的话都会考虑三分，心里抱有疑虑，不会轻易的去相信他们，害怕被面试官给套路住了。今天我就给大家提供十个面试技巧，如果你正在找工作，那你可以把它收入囊中，仔细看看啦，我想它对你有很大的帮助。 一、面试岗位 面试官：在面试岗位中如果面试官告诉你，应聘的岗位是全方位的，并且该位置对人的要…

   在企业中，年轻员工一直是离职率比较高的群体，他们对离职似乎一点点顾虑都没有，转身就走。 这个问题一直是我们HR长时间所困扰的，面对年轻员工的离职，我们似乎可以拿出来的办法并不多。 最常用的方法就是用涨薪的方式留下他们，但是这个方法不仅收效甚微，如果经常使用员工还会以此为要挟要求企业涨薪。     那…